Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, регулирующее их взаимные права и обязанности. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, работник обязуется выполнять трудовую функцию, а работодатель - обеспечивать условия труда и своевременную оплату.
Содержание
Определение трудового договора
Основные элементы трудового договора
Элемент | Описание |
Стороны договора | Работник и работодатель |
Предмет договора | Трудовая функция работника |
Условия труда | Режим работы, оплата, гарантии |
Виды трудовых договоров
1. По сроку действия
- Бессрочный (основной вид)
- Срочный (не более 5 лет)
- На время выполнения определенной работы
2. По характеру трудовых отношений
- Основное место работы
- Совместительство
- Надомная работа
- Дистанционная работа
Обязательные условия договора
Условие | Требование |
Место работы | Конкретная организация/филиал |
Трудовая функция | Должность/специальность |
Дата начала работы | Конкретный день или срок |
Оплата труда | Размер оклада/тарифной ставки |
Порядок заключения договора
- Предоставление работником необходимых документов
- Ознакомление с локальными актами
- Подписание обеими сторонами
- Издание приказа о приеме на работу
Прекращение трудового договора
Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, инициативе работника или работодателя (в установленных законом случаях), а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 77 ТК РФ).