Согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата в 2025 году включает:
Содержание
1. Основные компоненты заработной платы
- Оклад или тарифную ставку
- Компенсационные выплаты
- Стимулирующие выплаты
- Премии и бонусы
2. Нововведения 2025 года
| Изменение | Описание |
| Новый МРОТ | 19 242 рубля с 1 января 2025 года |
| Повышенные страховые взносы | Изменение ставок для отдельных категорий |
| Электронные трудовые книжки | Обязательный формат для всех работников |
3. Пошаговый расчет зарплаты
- Определение оклада по трудовому договору
- Расчет отработанного времени
- Начисление доплат и премий
- Удержание НДФЛ 13%
- Вычет страховых взносов
- Выплата итоговой суммы
4. Формулы расчета
- Почасовая ставка: Оклад / Норма часов
- Сдельная оплата: Количество × Расценка
- НДФЛ: (Начисленная сумма - Вычеты) × 13%
- К выплате: Начислено - НДФЛ - Исполнительные листы
5. Пример расчета для оклада 50 000 руб.
| Показатель | Сумма |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Премия | 10 000 руб. |
| НДФЛ 13% | 7 800 руб. |
| К выплате | 52 200 руб. |
6. Особые случаи в 2025 году
- Дистанционные работники: учет рабочего времени
- Сезонные работники: особый порядок расчета
- Совместители: ограничение по выплатам
- Иностранные работники: повышенные ставки взносов
Важная информация
С 2025 года все работодатели обязаны перечислять зарплату только на карты национальной платежной системы "Мир" или на банковские счета.
